3/28宜得利家居股份有限公司


企業編號:C04

公司簡介

【企業介紹】

宜得利家居為株式會社NITORI所獨資的海外子公司。

NITORI於1972年以兩家店舖創業,2023年3月為止在日本全國已發展超過700家店舖。

本公司為NITORI海外第一家店舖,至2023年10月止於全台灣共有58間店舖,並計畫2032年前開設150家分店。

本公司身為「製造物流IT零售業」,從原物材料的採購,到製造、物流、銷售都由公司自行規劃。

公司獨特的配轉教育,透過部門的輪調,培養員工成為全方位的人才。

【經營理念】

宜得利家居為日本的家具、家飾商品連鎖店龍頭。

我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。

我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣150間分店。

我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。

主要產品

對外:家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業(商業設施設計規劃)

對內:商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募

公司福利

※伙食津貼

※區域津貼(於雙北地區出勤者)

※租屋津貼(輪調至戶籍地者)

※每年頒發兩次獎金(1月、7月)

※員工購物優惠(在職滿3個月者)

※每年健康檢查(在職滿1年後)

聯絡信箱

yunjhen_lin@nitori.com.tw

地址

台北市中正區許昌街17號7樓之1
職務 名額 學經歷 地點 工作內容 應徵
儲備幹部 140 不限科系/大學以上應屆畢業生(男性未服兵役者也歡迎投遞履歷) 全台各店舖, 須配合輪調。

職務內容:
※工作地點:
由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。

※主要工作內容:
協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。
透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
 1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
 2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)

※教育訓練
1.新人到任研修
2.配轉教育 (定期輪調)
3.海外研修(日本、美國、越南)
4.豐富的OJT、OFFJT研修課程(ex: 連鎖店理論、店長研修、物流研修等)

※未來展望:
所有人進到宜得利後都要從店舖開始學習基礎的業務,
透過公司安排的知識教育,了解公司的產品及精神,
隨著經驗與能力的累積,以成為店長為目標。
未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。

※薪資待遇:
雙北地區:34,060元~42,060元
其他地區:30,060元~36,060元
(薪資均含伙食津貼)
1.店舖配屬由公司進行安排,需調動至非戶籍地者享租屋津貼
2.入職後若因調職搬家,公司將協助負擔一趟搬家費用

※工作時間及休假制度:
1.採取彈性輪休制度的週休二日。
2.總休假日數依照行政院公布年度休假日數為主
3.在職半年享特休3天,滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。
4.可利用淡季安排5~7天長假。
5.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。
6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。

※公司福利:
1.員工享有團保、勞、健保。
2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。
3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。
4.可利用日本當地特約住宿會館。
5.四天新進人員教育及各項在職研修。
6.每年定期舉辦日本研修及美國研修。
7.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識。

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