2021-08-27

勞動部勞工保險局勞工退休金相關宣導

• 如有受僱於適用勞動基準法之事業單位工作，除應留意雇主是否依法提繳勞工退休金，並可主動向雇主表明參加個人自願提繳，以維護其退休金權益。
• 依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基(以下簡稱勞基法)之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配)，按月提繳不低於其每月工資6％之退休6％範圍內，自願另行提繳退休金，且不計入提繳年度薪資所得
• 進入職場後應留意自身退休金權益，如受僱於適用勞基法之事業單位，無論從事兼職或正職工作，雇主均需依規定申報提繳退休金，同時自己也可自願提繳退休金。如欲參加自願提繳退休金，請向雇主表明意願並由雇主向勞保局申報，由雇主每月收取後繳納至勞保局，提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。
• 加自願提繳退休金的好處，包括保障退休生活、享有稅賦優惠及保證收益機制：

一)保障退休生活：自願提繳退休金可增加勞工退休金個人專戶累積金額，強化退休生活保障。

二)享有稅賦優惠：勞工自願提繳之退休金不計入提繳年度薪資所得課稅。

三)保證收益機制：提繳退休金期間之運用收益，不低於依當地銀行2年定期存款利率計算之保證收益。

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