2026-03-11
員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。
1. 全職職缺：
新鮮人徵才計畫-資訊類
行動裝置周邊配件產品PM
終端產品管理師
營運企劃管理人員
Customer Insight Analyst (客戶洞察分析師)
電商數位行銷人員
新鮮人徵才計畫-中小企業數位服務/行動商務推廣業務
新鮮人徵才計畫-財務類
基站維運工程師-台中
無線網路優化工程師-台中
企業用戶業務專員-台北
行動廣告業務人員
IDC產品PM
系統規劃師
2. 實習職務：
媒體公關
ESG永續發展
大哥付你分期數據分析
投資法人關係
視覺設計
資訊系統開發/測試
客戶服務溝通
職缺內容及履歷投遞：
https://hrweb.taiwanmobile.com/TWMHRMS/#/job-view/job-overview