企業編號:

公司簡介

群創光電成立於2003年，2006年股票在台上市，2010年3月與奇美電子、統寶光電合併，為面板業界有史以來最大宗的合併案。

群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案，包括8K4K超高解析度、主動式矩陣AM miniLED、AM microLED、LTPS以及觸控解決方案等，且涵蓋多元顯示應用產品，包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺寸面板、醫療用、車用面板等，制定規格，引領市場趨勢，提供全球尖端資訊與消費電子客戶全方位的產品組合與解決方案。

群創於台灣有14個廠，擁有3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G、8.5G到8.6G最完整的各世代生產線，是全球唯一擁有完整大中小尺寸LCD面板、及觸控面板的一條龍全方位顯示器提供者。

群創串聯整合產品製造供應鏈，藉由面板紮根、垂直整合之創新經營方式，提供客戶完整解決方案，使群創除了擁有良好TFT-LCD基礎及生產品質之外，對於製程技術及零組件也同步掌握優良精實的管理。

主要產品

各式TFT-LCD（薄膜電晶體液晶顯示器）、液晶面板模組（modules）及觸控模組

公司福利

薪資獎金制度

• 重視員工的待遇與福利，建構內部合理、外部競爭的獎酬制度。
• 提供優於法令且具備外部競爭力之薪酬水準。
• 綜觀公司財務、營運狀況、業界年度調薪策略及個人工作表現，完善規劃調薪、獎酬方案，以激勵並留任優秀人才。

 

假勤制度

• 優於法令預給特休假制度，讓新進員工一入職，就可以排定假期使用。
• 除依法提供各種有薪假期予員工申請，另給予陪讀假、陪產檢假、孝親假，讓員工可依個人需求排定假期，兼顧工作與生活平衡，享受工作安心、家庭放心、充實身心的群創好生活。
• 鼓勵員工創造工作績效同時亦體恤員工撫育子女辛勞，任職滿半年可提出育嬰留停申請，公司全力支持育嬰休假。

 

保險退休制度

• 開辦員工持股信託，透過公司獎勵金之相對提撥，鼓勵員工加入，讓員工有機會長期參與公司經營成果，累積財富，並作為加強員工未來退休準備的第三支柱，使群創同仁退休後更得以經濟自主，保障退休生活。
• 為提升員工照護，除依法享有社會保險，除勞工保險、全民健康保險及勞工退休金外，更額外替員工投保團體保險，包含壽險、意外險、醫療險與癌症險等，打造無後顧之憂的職場環境。
• 員工亦可為自己及眷屬選擇參與投保團體保險優惠自費方案。
• 遵循各地退休法規制定退休制度。台灣廠區的退休制度與實施均遵照勞動法規制定，對於適用舊制員工，依法成立退休金監督管理委員會，負責退休金管理，每年亦委請精算師提出精算報告，確保足額提撥，以保障員工權益。勞退新制推行後，選擇新制人員，公司按月依投保級距6%提撥至個人退休金帳戶；另員工可依個人意願在6%內選擇自願提繳退休金。 當員工達到法定退休條件時依法給付退休金及另贈予退休紀念品，感謝員工的熱情工作與辛苦付出。

聯絡信箱

iting.cheng@innolux.com

地址

南部科學工業園區台南市新市區環西路一段3號