
公司簡介
群創光電成立於2003年,2006年股票在台上市,2010年3月與奇美電子、統寶光電合併,為面板業界有史以來最大宗的合併案。
群創以創新及差異化技術提供先進顯示器整合方案,包括8K4K超高解析度、主動式矩陣AM miniLED、AM microLED、LTPS以及觸控解決方案等,且涵蓋多元顯示應用產品,包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺寸面板、醫療用、車用面板等,制定規格,引領市場趨勢,提供全球尖端資訊與消費電子客戶全方位的產品組合與解決方案。
群創於台灣有14個廠,擁有3.5G、4G、4.5G、5G、6G、7.5G、8.5G到8.6G最完整的各世代生產線,是全球唯一擁有完整大中小尺寸LCD面板、及觸控面板的一條龍全方位顯示器提供者。
群創串聯整合產品製造供應鏈,藉由面板紮根、垂直整合之創新經營方式,提供客戶完整解決方案,使群創除了擁有良好TFT-LCD基礎及生產品質之外,對於製程技術及零組件也同步掌握優良精實的管理。
主要產品
各式TFT-LCD(薄膜電晶體液晶顯示器)、液晶面板模組(modules)及觸控模組
公司福利
薪資獎金制度
- 重視員工的待遇與福利,建構內部合理、外部競爭的獎酬制度。
- 提供優於法令且具備外部競爭力之薪酬水準。
- 綜觀公司財務、營運狀況、業界年度調薪策略及個人工作表現,完善規劃調薪、獎酬方案,以激勵並留任優秀人才。
假勤制度
- 優於法令預給特休假制度,讓新進員工一入職,就可以排定假期使用。
- 除依法提供各種有薪假期予員工申請,另給予陪讀假、陪產檢假、孝親假,讓員工可依個人需求排定假期,兼顧工作與生活平衡,享受工作安心、家庭放心、充實身心的群創好生活。
- 鼓勵員工創造工作績效同時亦體恤員工撫育子女辛勞,任職滿半年可提出育嬰留停申請,公司全力支持育嬰休假。
保險退休制度
- 開辦員工持股信託,透過公司獎勵金之相對提撥,鼓勵員工加入,讓員工有機會長期參與公司經營成果,累積財富,並作為加強員工未來退休準備的第三支柱,使群創同仁退休後更得以經濟自主,保障退休生活。
- 為提升員工照護,除依法享有社會保險,除勞工保險、全民健康保險及勞工退休金外,更額外替員工投保團體保險,包含壽險、意外險、醫療險與癌症險等,打造無後顧之憂的職場環境。
- 員工亦可為自己及眷屬選擇參與投保團體保險優惠自費方案。
- 遵循各地退休法規制定退休制度。台灣廠區的退休制度與實施均遵照勞動法規制定,對於適用舊制員工,依法成立退休金監督管理委員會,負責退休金管理,每年亦委請精算師提出精算報告,確保足額提撥,以保障員工權益。勞退新制推行後,選擇新制人員,公司按月依投保級距6%提撥至個人退休金帳戶;另員工可依個人意願在6%內選擇自願提繳退休金。 當員工達到法定退休條件時依法給付退休金及另贈予退休紀念品,感謝員工的熱情工作與辛苦付出。
聯絡信箱
iting.cheng@innolux.com地址
南部科學工業園區台南市新市區環西路一段3號職務 | 名額 | 學經歷 | 地點 | 工作內容 | 應徵 | |
---|---|---|---|---|---|---|
製程設備工程師 | 20 | 工程學科類, 物理學相關, 光電工程相關 | 竹南/台南 | 1. 機臺功能、規格評估與導入規劃 |
我要應徵 | |
機構設計工程師 | 20 | 機械工程相關, 電機電子工程相關 | 竹南/台南 |
|
我要應徵 | |
供應鏈品質管理工程師 | 20 | 化學工程相關, 材料工程相關, 電機電子工程相關 | 竹南/台南 | 1.原物料供應商資源開發、品質異常處理及目標品質監控 |
我要應徵 | |
電子電路設計工程師 | 20 | 電機電子工程相關, 資訊工程相關 | 竹南/台南 | 1.驅動系統、數位或類比電路、 IC Design、電源設計 |
我要應徵 | |
品質大數據/系統工程師 | 20 | 工業工程相關, 數理統計相關 | 竹南/台南 | 1.排程演算法研發 |
我要應徵 | |
軟體設計工程師 | 20 | 資訊工程相關, 電機電子工程相關 | 竹南/台南 | 1.具基本光學設計的專業知識 |
我要應徵 |