精英公關集團


企業編號:D04

公司簡介

精英公關集團為台灣最大的公關集團,創立於1987年,「Achieve by Communication 溝通成就夢想」是我們的願景,成為「Where the Elite Meet 精英薈萃之地」是我們的人才培育目標。

精英公關集團擁有13家子公司,包含精英、楷模、經典、精采、經湛、精準數位策略行銷、精萃、群萃、精承永續企業、精鍊公關、精萃亞太公關、映沛整合行銷及淬萃整合行銷。身為台灣最大、成長最快的獨立公關集團,是諸多國際公關公司指定合作夥伴,而精英集團致力發展國際合作業務,近年也陸續建立獨立公關公司合作夥伴聯盟,有超過50個海外合作夥伴公司,觸角從台灣延伸至亞太區,及歐洲、美洲。

精英公關集團員工約200人,包括公關顧問團隊和數位多媒體設計人才,提供客戶多元、專業,且能帶動效益的整合傳播溝通服務。多次獲得國際和台灣公關、數位獎項肯定,包括Asia Pacific PR Awards、CIPRA Awards、Click! Awards、Yahoo! Big Idea Chair Awards、公關基金會傑出公關獎。 精英公關集團成立已滿35週年,創辦人孔誠志先生原基任職新聞媒體高層,於當時體認到公關服務對企業經營發展的重要性,因此成立台灣第一家公關公司--精英公關,更出版了學理與實務兼具的本土公關專業書籍《公關手冊》。多年來,精英已服務超過200個國內外企業品牌,期許未來,精英公關集團能持續引領台灣公關產業蓬勃發展!

精英公關集團官網網址 https://www.eliteprgroup.com

 

經營理念

Achieve by Communication. To achieve absolute professionalism in communication with efficiency, precision and impact.

當今企業與品牌面對複雜多變的經營環境,我們期盼透過公關傳播,協助企業和組織建立良好的利益關係人關係,進而增進品牌信譽、行銷效益、議題管理、和危機處理能力。同時,我們也期盼能引領整體公關產業持續前進。

 

精英公關集團對於自身有三大期許,同時也是精英人的共同使命:

• 作為溝通的發起者 結合跨產業團隊思維和資源,及與時俱進的整合性操作,為傳播溝通歷程帶動更高的效益

• 作為影響力的驅動者 洞察利益關係人及目標受眾的需求,發揮溝通的力量,進而帶動態度、行為的正向改變

• 作為公關產業領航者 持續精進於各個產業的公關專業力,培育更多公關人才,也讓各界認識公關與其價值

 

而在快速變化的傳播環境中,我們的溝通核心觀點包含:

• 環境持續變化,溝通的本質是不變的:需洞察、分析、理解問題,並尋求最適合的溝通、解決方式,才能創造影響力

• 需要細膩掌握、了解目標對象、利益關係人的需求,重視雙向溝通,才能帶來共同效益

• 需要隨著不同的溝通目的,整合運用資源,持續開拓新的溝通管道,靈活設定溝通策略

• 公關人除了在當前帶來溝通成效,更重視持續發揮影響力

 

追求永續成長發展,我們期待的精英人是:

• 願意接受挑戰、擁抱改變,多元積極的團隊風格

• 持續深耕專業、拓展眼界,共同合作,朝團隊彼此的目標逐步邁進

• 堅持自律與積極成長,創造共好價值,追求永續發展

• 重視傳承、人才養成,不僅帶人、更重視「待人」,鼓勵對話,塑造優質公關產業職場文化

主要產品

  • 企業社會責任
  • 危機管理
  • 企業溝通 
  • 媒體關係
  • 分析師關係
  • 事件行銷
  • 校園溝通
  • 內部溝通
  • 數位溝通
  • 整合行銷
  • 通路行銷

公司福利

★★★ 為公關產業打造更佳的職場環境,提供優於同業起薪 ★★★

2025年 新鮮人起薪39,000

2024年 新鮮人起薪38,000

2023年 新鮮人起薪37,000

2021年 新鮮人起薪36,000

2020年 新鮮人起薪35,000

 

 

--公司制度--

【彈性工作環境】:集團提供多元且彈性的工作環境,在工作及生活都能兼顧的情況下,集團提供連續假期前後需返鄉或其他特殊需求,彈性運用遠距工作(Work from Home)的機制。

【順暢升遷管道】:順暢的升遷管道,晉升調薪幅度平均逾10%。

【完善教育訓練】:完整的新人教育訓練與人才培育制度(每週至少一堂課),結合數據平台運用,累積專業顧問經驗。

 

--公司福利--

【保險福利】:團體保險(意外險)、出差旅平險

【獎金福利】:年終獎金、尾牙禮金、三節禮品、婚喪喜慶禮金。

【休假福利】:報到日起每年另給予5天不扣薪病假。

【員工旅遊】:員工國內外旅遊由員工共同討論決定年度旅遊地點,過往地點包含加拿大、澳洲、日本、韓國、菲律賓、泰國、越南、馬來西亞、印尼峇里島、柬埔寨吳哥窟等,提供每位員工新台幣10,000-30,000元旅遊補助。

【健康關懷】:優於勞基法之規定,免費安排全體員工每三年健康檢查(35歲以上每年一次)及每年第四季施打四價流感疫苗。

【娛樂福利】:尾牙/春酒、辦公室零食區(免費提供咖啡、點心、茶、利用上班時間每月舉辦生日慶生會、公司聚餐、Fun Day等活動,促進團隊凝聚力。

【其他福利】:在職進修學費補助、加班交通津貼。

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